荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 廖宇智、周茜文）“社區(qū)工作包羅萬象，如何將案例經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉為可復(fù)制、可推廣的社區(qū)工作法，推動基層治理取得新成效呢？”

據(jù)“洪山大學(xué)之城”微信公眾號消息，7月16日，武漢市洪山區(qū)委社會工作部舉辦了社區(qū)治理創(chuàng)新案例和社區(qū)工作法撰寫及申報專題培訓(xùn)，各街鄉(xiāng)社會事務(wù)辦主任、社區(qū)書記六十余人齊聚一堂，共研基層治理新路徑。此次培訓(xùn)不僅聚焦案例撰寫、經(jīng)驗(yàn)提煉、申報解讀，更以點(diǎn)帶面，展現(xiàn)洪山基層治理全景實(shí)踐，為破解治理難題、打造特色品牌注入新動能。

近年來，洪山區(qū)持續(xù)深化黨建引領(lǐng)，將192個社區(qū)作為基層治理主戰(zhàn)場，直面人口多、類型雜、訴求多元的挑戰(zhàn)，走出一條“黨建強(qiáng)基、多元共治、隊(duì)伍賦能、陣地提質(zhì)”的基層治理新路子。

黨建引領(lǐng)，筑牢治理根基。以“輕車壯馬”為抓手，持續(xù)為基層減負(fù)。建立社區(qū)工作事項(xiàng)“三張清單”，清理不規(guī)范掛牌800余塊，讓社區(qū)回歸服務(wù)本源。192個社區(qū)黨組織織密“紅色網(wǎng)絡(luò)”，七二二社區(qū)“橋墩協(xié)商法”聚民智解難題，玫瑰灣社區(qū)“玫瑰議事會”聯(lián)動五方力量破解民生痛點(diǎn)，不斷將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

多元協(xié)同，激活治理動能。依托大學(xué)之城優(yōu)勢，以省級創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，推動35所高校與社區(qū)深度聯(lián)動，71名高校黨組織負(fù)責(zé)人兼任社區(qū)委員，3000余場志愿服務(wù)扎根社區(qū)。武昌府社區(qū)“商戶聯(lián)盟”接單40余場便民服務(wù)，獅子山街“社區(qū)共同社”聯(lián)動多方破解治理堵點(diǎn)，形成“多元共治”生態(tài)圈。

隊(duì)伍提能，夯實(shí)治理底盤。2020年以來，洪山區(qū)累計(jì)招聘社區(qū)干事998名，建立社區(qū)干事動態(tài)補(bǔ)錄機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作者隨缺隨補(bǔ)、應(yīng)配盡配。全區(qū)2700余名社區(qū)工作者中，65%持證上崗，平均年齡36.2歲，專業(yè)化、年輕化水平進(jìn)一步提升。近三年來培訓(xùn)社區(qū)工作者5000余人次，持續(xù)鍛造“能干事、善創(chuàng)新”的社區(qū)骨干隊(duì)伍。

陣地升級，彰顯治理溫度。今年6月，洪山區(qū)9個社區(qū)黨群服務(wù)中心完成親民化改造。通過空間整合、辦公區(qū)域“瘦身”、硬件設(shè)施重塑，推動服務(wù)陣地從“有”到“優(yōu)”，讓“辦公面積最小化、服務(wù)功能最大化”落地生根。珞南街四眼井社區(qū)的“新就業(yè)群體驛站”，青菱街美好新城社區(qū)的“青年磁場”，張家灣街金色城市社區(qū)的“金色少兒我先行”活動品牌，關(guān)山街紫崧社區(qū)設(shè)置“鄰里風(fēng)采欄”宣傳居民故事……9個社區(qū)黨群服務(wù)中心打造成真正意義上居民愿意來、喜歡來、經(jīng)常來的“睦鄰之家”。

從案例提煉培訓(xùn)到全域治理實(shí)踐，洪山以 “小切口” 推動“大變革”，用基層智慧破解治理密碼，讓每個創(chuàng)新實(shí)踐都成為民生幸福注腳。區(qū)委社會工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化多元協(xié)同、建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、升級服務(wù)陣地，全力打造具有洪山辨識度的的基層治理標(biāo)志性成果，持續(xù)書寫基層治理現(xiàn)代化“洪山答卷”。